Rebondir, grâce à une dynamique collective robuste
Lénaïk Le Poul, Facilitatrice en coopération et organisation, dans l’ESS
Vous voulez fédérer un collectif, dans les milieux de la santé, de l’action sociale ou de l’alimentation ?
Dans les mois à venir, vous aspirez à :
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- Inscrire vos actions dans un territoire, tout en augmentant leur portée.
- Fédérer des acteurs complémentaires autour de projets dans les secteurs de la santé, de l’alimentation ou de l’action sociale.
- Devenir collectivement plus robuste.
- Renforcer la participation et les dynamiques collectives dans vos projets.
- Transformer vos pratiques pour évacuer les sources de stress et de fatigue, et enfin créer un cadre où le soin et le bien-être de chacun.e sont au centre.
- Créer un cadre émancipateur, où les relations et les alliances sont nourrissantes, renforçant votre capacité d’action collective et votre pouvoir d’agir.
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Êtes-vous de celles qui ressentent une insatisfaction et souhaitent participer à une profonde transformation sociale ?
Votre structure ESS ou d’action sociale est pleine de promesses, mais des blocages internes et externes freinent votre élan. Vous vous demandez peut-être :
- Comment devenir plus robuste ?
- Comment vous inscrire dans une approche territoriale ?
- Comment transformer la puissance d’agir pour surmonter les contraintes politiques, budgétaires ?
- Comment assurer la cohérence entre vos convictions profondes, vos engagements et votre organisation ?
- Comment transformer des pratiques essoufflantes en une dynamique saine et régénératrice ?
Parfois, vous avez l’impression que…
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- Votre modèle économique, censé vous libérer, vous maintient en état de dépendance ou génère un stress permanent.
- Votre système d’organisation ne prend pas soin de votre santé mentale et de votre équilibre.
- Les structures autour de vous et vous-même vous sentez isolées.
Mais votre rôle est essentiel.
On a besoin de structures comme la vôtre dans le monde. Vous êtes un levier de transformation sociale, et c’est ensemble que nous pourrons créer un impact durable tout en prenant soin de vous, de votre collectif et du vivant.
Il est temps de vous régénérer et de vous émanciper collectivement.
Ce qu’une dynamique de coopération contributive, peut apporter à votre organisation :
- Un cadre structuré, pour un modèle d’activité aligné sur vos convictions, qui prend soin à la fois de vous, des autres, et de la planète.
- Des dynamiques d’entraide et une plus grande compréhension de votre rôle, qui créent des liens d’interdépendance.
- Un modèle économique plus robuste.
- Des outils concrets pour fluidifier vos dynamiques internes et créer un environnement où chacun.e peut s’épanouir.
- Un espace de transformation où vous réinventez vos pratiques collectives tout en prenant soin des individus et du groupe.
À l’issue de ce processus, en seulement 3 à 6 mois, vous serez :
- rassuré.e sur le modèle d’organisation dans lequel vous évoluez, avec une structure claire et alignée.
- confiant.e et plein.e d’énergie pour bâtir un avenir durable et juste, porté par des pratiques régénératrices.
- libéré.e, inspiré.e et prêt.e à mener vos projets avec clarté et énergie.
- confiant.e dans la dynamique de votre collectif, avec des équipes soudées et épanouies, prêtes à créer du changement social.
Mon approche : redonner de la puissance d’agir aux collectifs et aux individus
Je connais bien cette difficulté à stabiliser un projet de coopération, une organisation ou un modèle économique. Au fil des années, je me suis formée à différentes pratiques : l’intelligence collective, l’éducation populaire, la RSO, la QVCT, le coaching et les pédagogies féministes.
À travers ces expériences, j’ai trouvé des réponses et des outils pour aider les organisations comme la vôtre à reprendre la main sur leur dynamique, leur fonctionnement, et leurs projets sur le monde.
Aujourd’hui, je propose un accompagnement sur-mesure, pour que vous puissiez vous régénérer collectivement, contribuer à la transformation sociale, et incarner un modèle durable et émancipateur.
Si vous vous reconnaissez dans cette approche, si vous sentez que c’est le moment de donner un nouveau souffle à vos projets et à vos équipes, en 3 à 6 mois, nous nous emparerons de ces sujets :
Je crois que tout ce qui s’organise est de la science-fiction – que nous façonnons l’avenir auquel nous aspirons et que nous n’avons pas encore connu.
Bilan de la situation et élaboration d'une stratégie collective
Collectivement, cette phase consiste à :
- identifier les besoins de l’écosystème, de la structure ou des structures et ceux de vos équipes ;
- cartographier votre écosystème (parties prenantes, environnement…) ;
- élaborer une vision, fondée sur l’existant, vos projets et contraintes.
Outils: intelligence collective, diagnostic des besoins, ingéneirie de projets.
Structurer des modèles de coopérations et de collectifs sur mesure
Au regard de vos besoins et toujours dans une démarche collective :
- fédérer des alliances (pluridisciplinaires), des filières, des collaborations, des projets, des équipes pour renforcer votre puissance d’agir ;
- définir un modèle économique hybride ;
- définir votre modèle de gouvernance participative ;
- impliquer les publics dans vos espaces de décision ;
- intégrer un cadre d’évaluation des actions et des impacts.
Outils: gestion de projets, pédagogies féministes et émancipatrices, outils pour prévenir les risques psycho-sociaux, pratiques autour des rôles, intelligence collective, évaluation de projets (changement climatique, RSO…).
Intégrer le soin et prévention des risques psycho-sociaux
accompagnement dans la mise en place de:
- outils de prévention: VSS, burn-out, kit inclusivité, sensibilisation aux oppressions, prévention des viOlences systémiques, approche décoloniale, kit prise de parole ;
- espace de « soin » : médiations, cellule VSS, pratiques corporelles, espaces de paroles, vigilance parité, brigade du kiff ;
- d’une fonction employeur qui prend soin (accueil, syndicats, groupements d’employeurs, CDI communautaires, …).
Outils: risques psycho-sociaux, intelligence collective, pratiques corporelles.